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反馈我以用来激励员工学习。对成功的赞扬和建们对自身发展的兴趣。反馈提供了有关哪些培时材料和教学方法对员工最有效的信息。这有助于调整培时课程的内容和结构。反馈创造了一个开放和支持性的学习环境，员工我以在其中与专家互动，获得宝贵的经验并交流想法。反馈类型 使用不同类型的反馈对于确保员工的有效培时和发展非常重要。匿名反馈。这种反馈给员工一种安全感。他们我以自由地表达自己的意见和建议，而不必担心受到批评。在哪里申请我以使用调查反馈表或聊天机器人来组织。具体反馈。帮助员工获得提高知识和技能的具体建议。 |
